活動概要採用職人｜建設業専門の採用支援サービス【公式

活動理念

人がいなければ、未来は築けない。

だからこそ、私たちは“人を採る”のではなく、“人を迎え入れる”という志で、企業の明日を創る。

採用職人は、働く人の人生と、企業の命運をつなぐ架け橋となることを使命としています。

建設業という、社会の土台を支える尊い仕事に、誇りと希望を取り戻したい。

志を同じくする仲間と出会い、共に歩む力を届けたい。

一人の職人の人生が、一つの現場を、一つの街を、そして日本を支えていることを、私たちは誰よりも知っています。

心ある採用で、企業と人の未来を灯す。

その信念を胸に、今日も現場と向き合い続けます。

採用職人

私はこれまで3つの業界で計20年以上にわたり、マーケティング・人材採用・人の心理に関わる知見を培ってきました。

WEB広告代理店（8年間）ホームページやランディングページ制作を通じて、目に見えないユーザーを惹きつけるデザインとコピー設計を習得。SEO対策やHTML/CSSコーディング技術も習得し、集客力と成約率を高める仕組みづくりに精通。
児童福祉業界（7年間）子どもの成長支援を通じて、心理学や脳科学の知識を学び、人の行動原理やモチベーションに深い理解を持つように。採用活動や人材育成において「人が動く理由」を科学的に活かすことが可能に。対面の人との向き合いかたを研ぎ澄ましてきました。
建設業人事部長（5年間）採用部門を統括し、応募数を20倍以上に拡大。採用コストの大幅削減を実現すると同時に、会社の売上を5倍に伸ばす成長に貢献。マーケティングと心理学を掛け合わせた採用戦略により、成果の再現性を実証。組織的な人材活用を学び磨き上げました。

これらの経験を融合することで、「人を集めるマーケティング力」×「人の心を理解する心理学」×「組織を成長させる採用戦略」という独自のアプローチを確立しました。

私は単なる採用代行ではなく、「会社の未来をつくる採用戦略パートナー」として伴走します。これまでの実績に裏打ちされた手法で、御社の採用活動を強化し、成長につながる人材確保を実現します。

今、日本の建設業は深刻な人材不足に直面しています。
現場で汗を流し、街や暮らしを支えてきた職人たちの数が、年々減っています。
けれど、その危機は単に「業界の問題」ではありません。
それは、私たち一人ひとりの未来を揺るがす問題でもあるのです。

なぜなら、建設業は“未来を形にする仕事”だから。
道路も、学校も、病院も、家も——
大切な人が安心して暮らす場所は、すべて建設の力で支えられています。
もしその担い手がいなくなったら？
明日を築く手が足りなくなったら？
それは、私の大切な人の「安全」や「安心」を失うことでもあるのです。

だから私は、この問題を“自分ごと”として考えています。
建設業で採用に困っている会社を、自分の経験・スキル・知恵で支えたい。
人が集まらないのではなく、「人が集まる理由をつくる」。
そうやって、一つひとつの企業に新しい風を吹かせたいのです。

私は、ただ人を集めることが目的ではありません。
働く人が誇りを持てる環境を整え、
企業が「この仕事を続けてよかった」と言える未来をつくること。
それが、私の使命です。

この仕事を通じて、私は“誰かの未来”を守りたい。
建設業の灯を、次の世代へとつなぐために。
そして、私の大切な人の笑顔を、これからも守り続けるために——。