採用フロー設計の基本
再現性のある採用を作る。中小企業が見落としている“仕組み”の話新着!!
2025年11月4日
採用の全体像が見えない会社は、いつまで経っても採れない 「応募はあるけど、採用につながらない」「面接までは行くのに、なぜか辞退される」 ──そんな悩みを抱える建設業の経営者は多いです。でも実は、採用がうまくいかない最大の […]
応募が来ても採れない会社の共通点は「導線の滞留」にある新着!!
2025年11月4日
「応募はあるのに採れない」──原因は“導線設計”にある 「応募は来ているのに、なぜか面接に進まない」「面接をしても、いい人が辞退してしまう」 ──この相談、私はもう何十社から聞いてきました。 中小建設会社の採用でよくある […]
「なんとなく採用」を卒業する。中小企業のための採用フロー再設計法新着!!
2025年11月4日
採用は“運任せ”ではなく“設計”──成果を出す採用フローの作り方 「いい人がいれば採りたい」「応募が来たらとりあえず面接する」 ──もしこのような採用の流れを続けているなら、それは“再現性ゼロ”の採用をしているのと同じで […]