原稿テンプレート解説
「応募で止まる採用」から抜け出す。テンプレートで変える“面接導線”の作り方新着!!
2025年10月31日
「応募はあるのに、誰も面接に来ない…」 この言葉、何度も聞いたことがあります。求人原稿を改善して応募が増えても、「面接につながらない」会社がほとんど。実は、原稿の“導線設計”ができていないのが最大の原因です。 求人テンプ […]
同じテンプレートなのに結果が違う理由。“構造を理解した会社”が採用に強い新着!!
2025年10月31日
「テンプレートを使えば採用できる」その考え方が落とし穴です 最近、「求人テンプレートを使ったけど効果がなかった」という声をよく聞きます。でも、実はテンプレート自体に欠陥はないんです。問題は「どう使ったか」。 同じテンプレ […]
採用テンプレートを「構造」で操る会社が強い。設計思想が成果を分ける理由新着!!
2025年10月31日
「テンプレート通りに書いたのに、応募が来ないんです」 そう嘆く社長や採用担当者を、私は何十人も見てきました。でも、それは「テンプレートが悪い」わけではありません。 建設業の採用で本当に成果を出している会社は、テンプレート […]
採用が安定する会社に共通する“原稿テンプレート思考”。3つの実例で解く仕組み化の真実新着!!
2025年10月31日
「テンプレート1枚で採用が変わる──それは偶然ではありません」 求人広告を何度出しても応募が来ない。そんな悩みを抱えていた建設会社が、“原稿テンプレート”を導入しただけで採用が安定するようになりました。 この記事では、応 […]
「いい求人原稿」と「反応が取れる求人原稿」の違い。採用が変わるテンプレート設計法新着!!
2025年10月31日
「なぜ同じような求人なのに、あの会社だけ応募が来るのか？」 同じ地域、同じ職種、同じ給与帯。それでも“応募が集まる会社”と“まったく来ない会社”があります。違いは、「テンプレートの使い方」にあります。 建設業の求人原稿は […]
求人広告でトラブルになる会社・ならない会社｜職業安定法改正で変わる採用の書き方
2025年10月15日
「求人票、前のままで大丈夫？」──そう思った方ほど危険です 2024年4月、職業安定法が改正されました。今まで「勤務時間・給与・休日」だけ書いておけばOKだった求人票が、“将来の変更範囲”や“契約更新基準”まで書かないと […]