DX・効率化
建設業に追い風が吹くのは何年後か？それまでに潰れない会社の条件新着!!
建設業に「そのうち良くなる」は来るのか？ 日本もブルーカラー時代到来？ 加速する「ホワイトtoブルー転職」 企業はどう対応すべきか #エキスパートトピ（横山信弘）https://news.yahoo.co.jp/expe […]
【採用DX】データで見れば採用の次の一手が見えてくる
「なんとなく良さそう」で採用していませんか？ 面接で「印象がいいから」「現場が気に入っているから」と採用を決めたものの、数ヶ月で退職。──そんな経験、ありませんか？ 建設業の採用現場では、“感覚採用”が今も主流です。履歴 […]
採用DXの入口は「情報整理」から始まる。導入するだけで“月20時間”の削減
採用管理を“紙とメール”でやっていませんか？ 建設業の採用現場では、いまだに「Excel＋メール」で応募者を管理している会社が少なくありません。応募が来るたびに履歴書を印刷してファイルし、面接日を電話で調整、評価シートを […]
採用のデジタル化が人手不足を救う。建設業のDX採用戦略
建設業の採用に「DX」は関係ない？──その考えが時代遅れです。 「うちは現場仕事だからDXなんて関係ない」「デジタルより、まず人だろ」 ──そう言い切る社長が、今も少なくありません。 しかし、採用の現場では「DXを導入し […]
“採用データ”を見れば、次に打つ手が見えてくる。建設業の採用を変える数字の力
採用を「データ」で語れる会社は強い 「応募が少ない」「いい人が来ない」「面接で迷う」──。多くの会社が抱える採用の悩みですが、実はこの“迷い”の正体は、データがないことにあります。 どの媒体が効果的なのか、どんな人が定着 […]
採用がうまくいかない会社に共通する“非効率の構造”を徹底解剖
頑張っても採れないのは「やり方」ではなく“構造”の問題 「応募が少ない」「面接が決まらない」「採用まで時間がかかる」──多くの中小建設会社が口を揃えてこう言います。 でも、それは“努力不足”ではありません。実は、採用の裏 […]
忙しくても採用が回る！建設業が導入すべき“自動化の仕組み”とは
現場が止まっても“採用”は止めるな 「現場が忙しくて、採用まで手が回らない」──多くの経営者から聞く悩みです。 けれど、実は「忙しい会社ほど採用が止まる」構造になっているのをご存じでしょうか。この記事では、“忙しい時でも […]
採用は“感覚”から“設計とデータ”の時代へ。建設業の採用を変える「見える化」の力
採用を「感覚」でやっていた時代は終わった かつては「求人を出せば人が来る」時代がありました。しかし今、採用は“感覚”では勝てません。応募が来ない、面接に来ない、定着しない──これらの課題の根底には、「採用の設計」と「デー […]
「人がいない会社に未来はない。建設業が売上を伸ばすための人材戦略」
「人がいなければ、どんな受注も意味がない」 「受注はあるのに、現場を回せる人が足りない」「忙しすぎて新しい案件を断っている」──そんな建設会社、実は全国に驚くほど多いのです。 どんなに営業が頑張っても、現場を動かす“人” […]
【もう人は増やせない】中小建設会社が実践した「作業効率化×採用設計」で現場が変わる
「人が足りないから、もうこれ以上は無理」──そう思った瞬間、成長は止まる 現場では毎日のようにこう聞きます。 「若い人が来ない」「職人が辞めた」「残業できないのに仕事は増える」 人手不足は確かに深刻です。でも、**人を増 […]