ペルソナ設計と求人構造分析
求人データを分析すれば、採用の方向性が見える新着!!
2025年11月5日
「採用がうまくいかない」と悩む前に──求人データを見ていますか？ 「人が来ない」「面接に進まない」「辞めてしまう」──そう嘆く建設会社の多くが、“感覚採用”のまま求人を出し続けているのが現実です。 しかし採用とは、本来“ […]
採用精度を上げる鍵は「ペルソナ×求人構造」曖昧な採用からの脱却新着!!
2025年11月5日
「どんな人を採りたいか」が決まっていないまま求人を出していませんか？ 「人が足りないから求人を出した」──この一言が、採用の失敗を招く出発点です。 求人を出す前に決めておくべきは、“誰に来てほしいか”。つまり「ペルソナ設 […]
採用の精度を決めるのは“求人の設計図”ペルソナと構造分析の重要性新着!!
2025年11月5日
採用の「最初のボタン」を間違えると、何をしてもズレ続ける 「うちは“まじめで長く働ける人”がほしい」──。面接でそう話す社長は多いのですが、実際に求人を見てみると、“誰に向けて書かれたのか”がわからない原稿ばかりです。 […]