採用前実務
応募ゼロから月10件へ。元人事部長が語る建設会社の採用HP再設計術
2025年10月14日
ホームページで採用なんてムリ」――そう思っていた頃の話 「うちは現場の会社だから、ホームページなんて飾りだよ」数年前、私自身がそう信じていました。 でも、ある日気づいたんです。応募が来ない原因は“求人広告の露出不足”では […]
建設業のIndeed活用で応募3倍！求人広告会社任せにしない採用術とは
2025年10月14日
「Indeedに求人を出してるのに応募が来ない…」その理由、実は簡単です 建設業の採用相談で、いま最も多いのがこの悩み。 「Indeedに載せても反応が薄いんですよね」 無料で求人を出せるのに成果が出ない――。実は、それ […]
「即戦力がほしい」建設会社が陥る採用の罠。元人事部長が語る成功の本質
2025年10月14日
「即戦力を採りたい」は、いちばん危険な採用キーワード 建設業の経営者が採用相談で最初に言う言葉、それが「即戦力がほしい」です。 でも、その“即戦力”――本当に存在しているでしょうか？経験者は減り続け、優秀な人材は既にどこ […]
「資格保有者を採れば安心」は間違い。建設業がやりがちな採用の勘違い
2025年10月14日
「資格者がいれば現場は回る」と思っていた頃の話 「うちは資格者がいないから現場が回らないんだ」多くの建設会社の社長が、そう嘆きます。 たしかに資格は現場を動かすための“通行手形”です。でも実は、資格保有者を採っただけでは […]
広告費をかけても応募が来ない理由は“キーワード選定”のズレにある
2025年10月14日
求人広告は「何を言うか」で9割決まる 求人広告に何を書いても応募が来ない。それ、もしかしたら“伝える言葉”がズレているだけかもしれません。 「未経験歓迎」「安定企業」「資格取得支援」――どこも同じ言葉を並べていませんか？ […]
建設業の現場スタッフ募集を成功させる「求人原稿の構造」
2025年10月13日
「応募が来ない」の裏にある“設計ミス” 「うちも現場スタッフの募集を出してるけど、全然応募が来ないんだよ」 そう嘆く社長の多くが、実は“求人広告の構造”を見直していません。どんなに立派な会社でも、「求人が伝わっていない」 […]