離職防止の面談設計

人手不足倒産427件。建設業が2026年を生き残るための「採用と定着の再設計」新着!!

倒産理由が「人が来ない」から「人が辞める」へ 2025年の企業倒産は、はっきり言って異常でした。人手不足倒産は427件。しかも中身が変わっています。「採用できない」ではなく、「人が辞めて事業が回らなくなった」。この変化に […]