無料媒体の効果的活用

採用費最適化
【採用のコツ】自社サイトを“最強の無料媒体”にする仕組み

広告費を払わないと採用できない──それ、本当ですか? 「無料のIndeed枠なんて意味ないですよ」求人広告会社の営業マンは、そう言ってあなたの不安を刺激する。そして提案されるのは、有料プラン・特集枠・長期掲載。 だが、実 […]

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採用ROI(投資対効果)の考え方
「無料枠でも人は採れる」Indeedよりも“設計”が9割だった話

無料で「人が集まる」会社と、集まらない会社の決定的な差とは 「無料枠じゃ応募なんて来ないでしょ?」そう口にした経営者が、半年後には「求人費ゼロで応募200人」と笑っていた──。 建設業の採用現場では、“お金をかければ採れ […]

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採用ROI(投資対効果)の考え方
求人費ゼロでも応募が安定する会社に共通する3つの設計ルール

「無料だから意味がない」と思っていませんか? 「無料のIndeed枠なんて使っても応募こないよ」そう言っていた同業の社長が、半年後には採用費ゼロで5人採用していた。 無料で人が採れるなんて信じられない──そう思うのも無理 […]

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採用単価の計算方法と目安
【みんな知らない】採用単価を下げても“質を上げる”方法がある

「採用単価」って、結局いくらが妥当? ──「1人採るのにどれくらいかけるのが普通なんだろう?」建設業の採用担当者から、必ずといっていいほど聞かれる質問です。 広告費、媒体費、人件費、面接時間…。採用活動には“目に見えない […]

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