働き方の変化と採用影響
転職率過去最高なのに人が来ない建設業。問題は市場ではなく「採用設計」新着!!
2026年1月14日
転職者は増えている。それでも建設業に人が来ない理由 2025年、正社員の転職率は7.6％。調査開始以降、過去最高水準です。 特に動いているのは、30代・40代・50代。「若手が足りない」どころか、即戦力になり得る層が市場 […]
建設業に追い風が吹くのは何年後か？それまでに潰れない会社の条件新着!!
2026年1月12日
建設業に「そのうち良くなる」は来るのか？ 日本もブルーカラー時代到来？ 加速する「ホワイトtoブルー転職」 企業はどう対応すべきか #エキスパートトピ（横山信弘）https://news.yahoo.co.jp/expe […]
人手不足倒産427件。建設業が2026年を生き残るための「採用と定着の再設計」新着!!
2026年1月10日
倒産理由が「人が来ない」から「人が辞める」へ 2025年の企業倒産は、はっきり言って異常でした。人手不足倒産は427件。しかも中身が変わっています。「採用できない」ではなく、「人が辞めて事業が回らなくなった」。この変化に […]