採用倍率・求人市場データ分析

2026年以降の採用予測
AI人員削減時代、建設業はなぜ「人の受け皿」になるのか

AIで人が余り始めた。その先に何が起きるか 正直なところ、この調査結果を見て「やっぱり来たか」と思いました。 AIによる業務代替で、すでに人員削減の影響が出ている企業が12.3%。 しかも、影響が大きいのは 大 […]

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世代別アプローチ手法
転職率過去最高なのに人が来ない建設業。問題は市場ではなく「採用設計」

転職者は増えている。それでも建設業に人が来ない理由 2025年、正社員の転職率は7.6%。調査開始以降、過去最高水準です。 特に動いているのは、30代・40代・50代。「若手が足りない」どころか、即戦力になり得る層が市場 […]

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