求職者心理の変化分析

2026年以降の採用予測
AI人員削減時代、建設業はなぜ「人の受け皿」になるのか

AIで人が余り始めた。その先に何が起きるか 正直なところ、この調査結果を見て「やっぱり来たか」と思いました。 AIによる業務代替で、すでに人員削減の影響が出ている企業が12.3%。 しかも、影響が大きいのは 大 […]

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人材市場・時代変化
なぜハローワーク求人は“嘘っぽく”見えるのか──応募が来ない本当の理由

「ハローワークの求人って、水増しされてませんか?」 この検索ワードが出てくる時点で、多くの経営者・採用担当者が強い違和感を抱いている証拠です。 正直に言います。「水増しされている」と感じるのは、あなただけではありません。 […]

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