採用単価の計算方法と目安

採用単価の計算方法と目安
【みんな知らない】採用単価を下げても“質を上げる”方法がある

「採用単価」って、結局いくらが妥当? ──「1人採るのにどれくらいかけるのが普通なんだろう?」建設業の採用担当者から、必ずといっていいほど聞かれる質問です。 広告費、媒体費、人件費、面接時間…。採用活動には“目に見えない […]

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採用単価の計算方法と目安
採用単価の“正しい計算式”を知らない会社はお金を失っている

採用単価を“なんとなく”で見ていませんか? ──「広告費は毎月かけてるけど、成果が合ってるのか分からない」この相談、建設業の採用現場で本当によく聞きます。 実際、年間200万円かけても「応募10人・採用ゼロ」なんて会社も […]

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