採用ミスマッチの防ぎ方

“採って後悔する”をなくす。ミスマッチを防ぐ採用設計

「面接では良かったのに…」なぜ辞めるのか？ 「面接では真面目そうだったのに、現場で全然合わない」「いい人材を採ったつもりが、数ヶ月で音信不通に…」 ──こんな経験、ありませんか？ 私は元・建設会社の人事部長として、年間2 […]