働き方の変化と採用影響
2025年、8万社が消えた。その中に「建設業」が多すぎる理由
2026年1月17日
倒産ではない。静かに消えていく会社が増えている 正直なところ、数字を見たとき、少し背筋が冷えました。 2025年、市場から姿を消した企業は約8万社。 倒産ではありません。破産でもない。 休廃業・解散という「静かな退場」。 […]
転職率過去最高なのに人が来ない建設業。問題は市場ではなく「採用設計」
2026年1月14日
転職者は増えている。それでも建設業に人が来ない理由 2025年、正社員の転職率は7.6%。調査開始以降、過去最高水準です。 特に動いているのは、30代・40代・50代。「若手が足りない」どころか、即戦力になり得る層が市場 […]
建設業に追い風が吹くのは何年後か?それまでに潰れない会社の条件
2026年1月12日
建設業に「そのうち良くなる」は来るのか? 日本もブルーカラー時代到来? 加速する「ホワイトtoブルー転職」 企業はどう対応すべきか #エキスパートトピ(横山信弘)https://news.yahoo.co.jp/expe […]
人手不足倒産427件。建設業が2026年を生き残るための「採用と定着の再設計」
2026年1月10日
倒産理由が「人が来ない」から「人が辞める」へ 2025年の企業倒産は、はっきり言って異常でした。人手不足倒産は427件。しかも中身が変わっています。「採用できない」ではなく、「人が辞めて事業が回らなくなった」。この変化に […]



