2025年10月
建築施工管理の求人に応募が来ない理由｜建設業の人事が語る“本当のズレ”
応募が集まらない建築施工管理の現実 求人広告を出しても1か月で応募ゼロ。「施工管理の経験者募集」と書けば人が集まる時代は、もう終わりました。現場の感覚で言えば、求人票の書き方ひとつで応募数は5倍変わる。 ある建設会社の社 […]
採用強化＝広告増額ではない。中小建設業がやるべき“本当の戦略”
「採用強化＝広告費アップ」と思っていませんか？ 「応募が来ないから広告費を上げよう」多くの経営者がそう口にします。でも、それを3年繰り返しても“現場の人手不足”は解決しません。 実は、採用を“強化”するとは「お金を増やす […]
採用しても続かない？建設業の“人員不足スパイラル”を断ち切る方法
現場が回らない──人員が足りずに困っているあなたへ 「今月も人がいない」「応援頼むしかない」「残業ばかりで限界」現場の声、もう聞き飽きていませんか？ 採用活動をしても応募が来ない。たまに応募があっても、面接をすっぽかされ […]
職人が集まらない時代の人材確保術：中小建設会社が“生き残る採用”とは
建設業の採用危機、あなたの会社はどう備えていますか？ 「うちの会社、あと3年で現場を回せなくなるかもしれない」——これは、最近相談に来られた社長の一言です。現場を知る人なら、もう感じているはず。建設業の“人材危機”は静か […]
無料求人で結果を出す建設会社の共通点とは？応募が止まらない仕組みづくり
無料でも採用はできる？「人が来ない」現実に疲れたあなたへ 「無料の求人なんて、どうせ応募なんて来ないでしょ？」——そう思っている建設会社の社長さん、多いですよね。 私も人事部長時代、求人広告に毎年200万円をかけていまし […]
建設業の人材確保「裏技」3選｜求人広告に頼らず応募が増える仕組み
現場が“人手ゼロ”になる前に──経営者が知るべき採用の裏技 「求人広告に100万円かけても応募ゼロ。もう採用は無理なのか？」――そんな経営者の声を、私は何百回も聞いてきました。 結論から言うと、“裏技”はあります。でもそ […]
建設業の人手不足は止まらない？元人事部長が語る「会社側の落とし穴」
現場が止まる。採用が進まない。その本当の理由とは？ 「求人出しても応募ゼロ」「紹介会社に頼んでも人が来ない」。――今、建設業の多くの現場で聞く声です。 でも、原因を「若い人がいないから」「うちは地方だから」で片づけてしま […]
無料求人で応募が集まる？建設業が「エンゲージ」で失敗しない3つのコツ
無料求人でも応募ゼロ…「エンゲージ」は使い方次第で化ける 「エンゲージで求人を出してるけど、全然応募が来ない」——こんな声、毎週のように聞きます。実は、エンゲージは**“無料”で掲載できる代わりに、設計を間違えると一生埋 […]
水道職人の「無料採用」は可能か？──求人広告に頼らず人が集まる仕組みとは
「求人広告に金をかけても応募が来ない」現場の叫び 「もう何十万も広告にかけたけど、応募ゼロだよ」現場の社長からこう聞くたびに、私は胸が痛みます。なぜなら、お金をかければ応募が増えると思い込んでいる限り、採用の仕組みはいつ […]
運に頼らない採用へ。再現性のある採用戦略で“応募ゼロ”から“理想の人材採用”を実現する方法
はじめに：求人広告を出しても採用できない原因は「再現性の欠如」にある。 「Indeedに出しても応募が来ない」「紹介会社頼みで採用コストが膨らむ」「大手求人広告会社に頼っても採用できない」──そんな悩みを抱える企業は少な […]